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开拓创新 锐意进取 为创建一流学院而努力奋斗
2011-12-07 00:00   审核人:   (点击: )

开拓创新 锐意进取

为创建一流学院而努力奋斗

—在计算机科学与技术学院第四届教职工民主管理大会上的行政工作报告

谭水木

(2006年11月30日)

各位领导、各位老师、同志们:

大家好!

今天,计算机科学与技术学院第四次教职工民主管理大会隆重召开了。现在我代表院行政做工作报告,请予以审议。

这次大会,是在学校三风建设和大学文化建设取得阶段性成果、全面迎接高校本科评估的关键时期召开的一次重要会议。根据学校党委、行政的工作安排和整体部署,计算机科学与技术学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学主义发展观,以学科建设、师资队伍建设、规范管理为工作重点,以管理工作科学化、制度化,教学秩序规范化,教学质量优质化,为目标,依靠广大教职员工,发挥教职员工民主管理、民主监督的作用,同心协力,深化改革,锐意进取,扎实推进我院的各项工作。

下面我代表院行政向大会作简要的行政工作报告:

一、加强师资队伍建设,提高教学质量,提升科研水平。

我院现有教职工35人,其中副教授以上职称4人,讲师9人,研究生(或正在攻读硕士学位)19人,客座教授6人(上半年实际工作1人);我们本着“培养、引进”的原则,努力培养和积极引进高层次人才,吸纳省内外重点院校硕士博士毕业生,积极聘请省内外知名专家学者,作为我院的兼职教授或客座教授。师资力量逐步增强,师资水平逐渐提高,我院整体师资队伍结构日趋合理,正向着高学历、高素质、高水平的发展目标不断迈进。

在加强毕业生引进的同时,我院充分挖掘教师自身潜力,注重现有教师的培养与提高。在保证教学质量的前提下,采用离职培养与在职培养相结合的方式,多方向,多层次培养人才。去年,我院离职读研3人;在职攻读学位的十三人,参加各种学术会议或短期进修十余人次,组织外出考查学习三次。通过这些举措,既加强了与外界的学术交流,丰富了教师们的专业知识,促进教学与科研能力的提高,又有利于提升我院整体的学历层次,为打造高质量的师资队伍奠定了良好的基础。

提高高校人才培养质量,是世界各国面向21世纪高等教育改革共同思考的主题。全面提高教学质量,关系着我院的生存与发展,我们必须牢固树立“质量就是生命”的观念,始终坚持把提高教育教学质量作为学科发展的生命线,在教学改革和提高教学质量上狠下功夫。在新形势下,为了全面保证人才培养质量,实现规模、质量、结构、效益协调发展,我们努力构建系统的、科学的、有效的教学质量监控体系,实施教学质量的全面管理。

针对我院青年教师较多、经验不足的客观情况,有效开展教学竞赛活动和师生学习交流座谈活动,查漏补缺,及时整改,并进一步规范和完善教学管理制度,经过不断探索和改进,在年中进行的全面教学检查工作中,取得了比较令人满意的结果,有力的促进和保证了我校教学质量的提高。在搞好日常的教学工作的同时,积极进行教学研究工作,使我院教育教学工作整体水平有了较大的提升。05年我院主持三项参加一项教改项目,均通过校级验收并全部获得校级一等奖。有一项教学立项推荐到省教育厅。13项获得校级立项。

“育人是办学之本,科技是强校之路”,为进一步促进我院的学科、专业建设。引导教师在完成教学任务的同时,积极从事科学研究工作,学习吸收国内外科学技术发展的最新成果,掌握新知识,不断培育和增长科技创新能力,同时与评优评先及年终分配挂钩,建立健全的奖惩制度,激发全体教师从事科研工作的积极性,形成了良好的学术研究氛围,通过全体教师不懈努力,我院的科研综合实力正逐步增强,学院科技工作正在步入快速发展的轨道。06年我院共申请主持省、地厅级项目11项。

二、重视实验室建设,规范实验室管理

实验室建设是我院硬件建设的重要组成部分,也是我院顺利实现实验教学、科研和技术开发的重要基地。主要完成以下工作:

1、 完成实验大楼的改造验收工作;

2、 实验室的规划与设计;

3、 设备的招投标、设备的验收及安装调式工作;

4、 完成原有实验室从西区向东区的搬迁工作;

5、 完成部分设备的报废工作;

6、 完成设备的登记、建账,做到账物卡三对照;

目前,计科院实验室现已建成软件、网络、硬件实验分室三个。并组建了高速局域网,不仅可以满足计算机专业课的实验教学、毕业设计和课程设计任务,,同时为教职工进行教学与科研提供了良好条件。

三、配合院党总支做好思想政治工作,支持工会、共青团工作。

深入开展“三风”大讨论活动,是我院党总支工作的一件大事,院党、政领导高度重视,以大讨论活动为契机,统筹安排,精心组织,狠抓落实,按照学校制定的工作原则和工作要求,认真加强组织领导。持续开展专题学习活动,组织广大教职工和学生认真学习贯彻胡锦涛主席关于“八荣八耻”社会主义荣辱观精神,深刻领会“八荣八耻”内涵,对照“八荣八耻”,查找自己在校风、学风、教风建设方面存在的不足,完善整改措施,并在深入整改上下工夫,从一点一滴做起,

引导和帮助学生端正思想,充分发挥学生自身的自觉性和主动性,养成良好的精神面貌。并通过一系列的学习讲座,强化学生的学习意识,营造浓厚的学习氛围,帮助学生理清学习思路,明确学习目标,增强学习动力,使我院学风有了长足的进步。

同时,学院领导十分重视和支持工会工作。在校工会的大力支持下建立了”教工之家”;为我院教职工活动提供了良好的条件;在学院发展和建设和关系到教职工利益等问题时能够充分征求教职工的意见和建义,保障工会充分行使民主管理、民主监督。使教全体员工畅所欲言、毫无保留地针对我院的改革发展提出建设性的意见。

此举巩固了领导班子在群众中的威望,有利于计算机科学与技术学院上下同心、携手前进。

四、深化学生思想政治教育,提高学生综合素质,促进校园精神文明建设,培育大学文化。

高校能否为社会输送“品学兼优”的毕业生,输送“德才兼备”的后备力量,相当程度上取决于高校思想政治教育和管理的成效, 胡锦涛在《加强和改进大学生思想政治教育工作会议》指出:“加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地,确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的战略意义”学生思想政治工作要全面贯彻党的教育方针,坚持为社会主义现代化建设服务,为人民服务并与生产劳动和社会实践相结合,培养徳、智、体、美全面发展的社会主义接班人,坚持教育创新,深化教育改革,全面推行素质教育,源源不断地造就高素质劳动者,专门人才和大批拔尖人才,本着这一宗旨,我院在学生管理方面具体做了以下工作:

建立健全规章制度,使管理工作规范、合理、科学化。按照学院要求,逐步实现院系两级管理。根据专业的特点,相继制定出台了《计算机科学与技术学院学生管理条例》、《计算机科学与技术学院学生量化管理实施细则》、《计算机科学与技术学院奖学金评定实施细则》、《计算机科学与技术学院教室、寝室卫生评比实施细则》等条例措施,激发了学生学习的主动性和积极性,也从很大程度上杜绝了不良现象的发生,从而在学生中形成了正确的舆论导向和良好的学习风气。

充分发挥团总支和学生会战斗堡垒作用,加强学生自我管理、自我教育、自我监督,积极推动校园精神文明建设,营造良好育人环境,浓厚大学文化氛围。我院团总支、学生会,集思广益、精诚团结,以《大学生素质拓展证书》为中心,以许昌学院第二届社团文化节和课外活动为主要阵地,开展了一系列文体活动,为我院学生的成长成才,营造了正确的舆论导向,也极大地推动了我学生的日常管理工作和学风建设。

学院第三届社团文化节期间,我院所属的四个社团均开展了丰富多采的社团活动:计算机协会举办的DIY装机大赛、汉字录入大赛和VC编程大赛、网页设计大赛、电脑知识抢答赛,激发了学生努力学习专业知识和技能的兴趣,进一步明确了学习目标和方向。英语巴乐巴协会主办的“英文才艺展示大赛”和“英语四六级模拟考试”,实现了英语学习知识性和趣味性的融合,提高了我院广大学生学习英语语言的热情。时代漫友社在我院党总支的大力支持下,以“打造精品社团,展现我社风采”为宗旨,成功地举办了“名家书画知识讲座”和法律知识漫画展,丰富了学生的课外文化生活和拓展了学生的综合素质。在歌舞比赛方面,我们的选手也技压群芳,在校团委举办的迎新晚会中,我们选手的精彩演出赢得了阵阵掌声。

我院历来重视贫困生求助工作和各项评先表优工作。我们专门成立了奖学金评审小组,本着客观、公正、公平、公开的原则,按照学生自荐、民主投票、私下调查等程序,多渠道多形式地了解学生,建立贫困生档案,认真细致地作好优秀困难大学生奖学金、省政府奖学金、综合评定奖学金、国家级奖学金和助学贷款人员的推荐工作。

五、加强招生宣传,促进就业指导。

我院十分重视招生宣传和毕业生就业指导工作,专门成立了招生就业办公室,就业咨询办公室。升本后,机遇与挑战并存,招生规模的大小和毕业生就业率直接关系到专业的生存与发展,我院高度重视这一重要环节,除组织安排学生利用节假日到各自生源所在地进行常规性宣传外,同时也抽调部分师生到重点地市进行定点宣传,扩大影响面,以更大程度地争取招生市场份额。

同时,面对竞争日趋激烈的就业压力,我们充分认识到就业工作的重要性,将之定位为关系到学院生存、发展的大事,坚持"以就业为导向,做好毕业生的就业指导工作。在严格认真地做好了毕业生专升本的选拔和推荐工作的同时还有效地配合学院就业指导中心进行工作,认真组织03级专科学生听取就业指导系列讲座,观看《就业_应聘技巧讲座》电教片,引导学生树立“先就业,后择业;先做人,后做事;让社会选择自己,让自己适应社会”的就业观,完善自身素质,提高应聘技巧,促使学生科学地设计大学生涯。

六、 加强制度建设,规范管理

为了使管理规范化,加大了制度建设步伐,重新制订了有关教学、管理等制度。如教学大纲、岗位职责等,使我们的工作有章可以。

以上六个方面成绩的取得,是我院领导班子精诚团结、不断开拓创新的结果,是全体教职工同心同德、锐意进取的结果。但是我们还应清醒地认识到目前我们仍面临着许多挑战和压力。如:教师队伍的学历层次,职称结构不合理,教学水平和科研能力有待进一步提高,迫切需要培养一批学术骨干和学科带头人等。

未来的一年,是实现我院跨越发展的重要一年。我们一定要以迎接国家教育部合格本科院校评估为契机,坚持以人为本的原则,以改革为动力,以教学为中心,以学科专业建设为龙头,积极开展科研工作,稳步提高人才培养质量,解放思想,与时俱进,开拓创新,真抓实干,做好以下几方面的工作。

一、继续加强学科建设,突出学科特色。

学科建设是我院实现持续性发展的一项基础性工作,为了真正做到“人无我有,人有我强,人强我特”,突出我院的优势学科,在高等教育日趋激烈的竞争形势立于不败之地,1、要加强学习,转变观念,强化学科建设意识。2、制订学科建设规划。3、要明确学科建设方向。以计算机应用技术为突破口,以智能信息处理、网络技术、信息安全为基本研究方向。4、要与其它院校联系,加强交流与合作,尽可能促成与其它高校联合培养硕士研究生。

二、整合师资资源,加大师资队伍建设。

自我校全面实施“以人为本,人才兴校”的发展战略以来,师资队伍建设已经成为我院发展的重中之重,为了努力建设一支师德高尚、业务精湛、数量充分、结构合理,富有实践和创新活力的师资队伍,主要做好以下几个方面工作:

1、 整合全校计算机及相关专业教师的资源,组成若干个研究室,确定研究方向,定期交流,力争使青年教师尽快进入研究方向,出一批科研成果。

2、 制订师资队伍建设规划、制订学科带头人和学术骨干选拔方案。确定和培养学科带头人及重点培养对象,加强培养力度。争取每年选派二至三名骨干教师攻读博士学位或做访问学者。

3、 有选择地引进人才。引进研究生必须与学科方向相一致,特别是要加强引进博士研究生的力度。

4、 加强在职研究生班的后期管理与协调工作,尽快确定个人的科研方向,做好毕业论文。

5、修改劳务分配政策,加大科研奖励力度。鼓励教师从事科研工作。

三、规范教学管理.加强教学研究和课程建设

1、加强教学制度建设,规范教学行为

周济部长说,“高等学校的教学工作一定要规范管理,这对于稳定教学秩序和保证教学质量是十分必要的”,所以我们一定要重视教学管理的规范化,要以评估指标为依据,规范日常的教学工作。包括教案、实验大纲、课程设计大纲。具体任务如下:

①第1周对上学期教学大纲进行定稿与装订。

②第15周完成实验大纲的初稿,然后分教研室讨论定稿第17周装订成册。

③第14周前确定进行课程设计课目,学期底前完成课程设计规范、课程设计大纲,并装订成册。

2.强化教学管理,加强教学研究,突出教研特点,不断提高教学质量。

①以全国教学课件比赛为契机,作好教学课件的积累工作。在电子教案的基础上,下大力气形成一批具有鲜明特色的教学课件。以教研室为单位每学期选取2~3门课程作为课件建设的重点,力争在2年内对主干课程全部实现课件辅助化。第13周进行课件检查。

②准备好上次教学立项的结项和本学年的教学立项准备工作。

③加强青年教师的教学基本功的培养与指导工作。做好参加学校青年教师教学技能大奖赛选手的选拔推荐工作。

④做好校级重点专业的申报工作

⑤第14周开始征集毕业论文(设计)题目,第18周向学生发布,第19周学生选题,放假前下达任务书。为下学期学生做毕业设计打好基础。

⑥第4周以教研室为单位检查教案,院进行抽查。第10周对全体教师进行教案大检查。第18周验收本学期教案、电子文档、课件并存档。

⑦做好期末考试的安排及有关教学活动的资料收集、整理归档工作和开学初的教学安排及检查工作;学期底对教研活动进行检查。

⑧ 根据学校要求完成本科教学水平评估前我院基本情况的摸底排查,提出处理方案和解决办法上报学校。

⑨下学期的主要工作:全面启动本科教学水平评估;首届毕业生毕业论文(设计);专业实习;非毕业班的课程设计;新专业评估,学位评估。

3、加强课程建设,制定课程建设规划,做好合格课程、优质课程、精品课程申报工作。本学期各教研室要有重点、有目的地建立后备课程。

4、校外实训基地的建设。

本学期12月份之前要作好校外实习基地的联系工作,务必搞好合作关系,为以后的专业见习和毕业实习做好准备。

5、考研辅导工作。

实行导师负责制。导师的主要任务是指导学生的相关报考工作(包括考试科目、报考院校、报考专业以及与报考院校的联系等指导工作)和学习的日常指导工作。选取导师的原则:以有研究生学历的教师为主。每位导师实行课时+奖励的激励机制。对于具有共同科目,能够成班的,可聘用有经验的老师进行集体辅导;不能成班的由导师负责辅导或协调辅导,并做好指导的记录工作。

四、加强实验室的建设与管理,提高实验教学质量。

1、要认真做好各实验室内设备的检查维修工作,保证实验设备的开出率及实验课程正常开出。

2、要加强实验室的管理工作。强化科学管理,提高信息化管理水平;搞好实验室安全与清洁卫生工作;进一步完善实验室管理的各项规章制度并认真贯彻执行。

3、要加强实验室管理队伍的建设。加强现有人员的业务学习与提高,逐步从管理向实验教师角色的转变,成为实验室专职技术人员。

4、要加强实验教学工作。①制定实验教学规范;②组织教师编写实验教材或实验指导书;③要求每门实验课程要有授课计划和教案;④加强实验课堂教学督促和检查,要求每位实验指导教师在上课前到实验场所并做好准备,对实验训课堂的教学环节(组织教学、讲解示范、布置任务、巡查指导、归纳小结等)要严格认真进行;⑤强调实验指导教师认真填写实验记录表,对实验室进行检查;每个实验项目要布置实验报告,实验指导教师要认真批改;⑥在主管教学副院长的领导下,教学秘书要组织对于课堂教学和实验报告等,进行定期和不定期的检查,发现问题,及时向指导教师提出,并作好记录进行备案;⑦组织实验指导教师相互听课、交流教学经验,提高实践课教学质量。

5、要加强实验室仪器设备、低值耐用品与低值易耗品的管理。定期检查、核对、统计实验室仪器设备,做到帐、物、卡相符;对丢失、损坏、报废的要进行登记备案并上报;并做到定位存放,取用方便;实行仪器设备等入库、借用登记制度,凡丢失或损坏的要赔偿;实行易耗品入库、领用登记,严格控制易耗品在使用上的浪费;

6、各专业教研室要每学期至少开展二次真对实践教学专题研究工作;

7、做好实验室的开放管理工作;

7、 学期底之前建好自制数字系统实验室

8、完成预建网络综合布线实验室、多媒体制作室的论证和计划上报工作。争取下学期建成。

五、搞好班子建设,支持工会、共青团的工作:

加强党政的沟通;班子成员之间的沟通,使我院班子成为一团结、务实、高效的领导班子,成为一个带领全院教职工生真抓实干的领导班子。

牢固树立“服务”意识,进一步维护教职工合法权益,为教职工排忧解难,支持工会深入开展建设“教工之家”活动、技能竞赛活动和各项文体活动,以提高我院教职工技能和身体素质,不断满足教工的精神文化需求,并通过文体活动提高教职工的集体荣誉感,加强凝聚力,激发昂扬斗志。为教职工创造一个宽忪、舒心的学习和工作环境。增强“教工之家”的凝聚力,充分发挥广大教工的积极性。

同时也希望我院的所有教职工都能够积极参与工会的活动,支持工会的工作。

与党总支一起做好学生的教育与管理工作,进一步加大管理力度,促进学生基本素质的提高,促进学风的进一步好转。大力支持团总支认真动员、组织引导本院学生积极参加校团委举办的各种大型活动,陶冶学生情操,努力营造健康、良好的氛围。改进和创新学生会、学生社团联合会等组织工作机构,为学生社团发展注入新的活力、创造条件。积极开展社会实践活动,做好青年志愿者服务活动及校外实践活动的引导和安排,建立、扶持、指导院学生社团健康有益地开展活动,将实践活动与院风、学风建设紧密结合在一起。同时要做好毕业生的就业指导工作,提高学生的一次就业率。

同志们,抚今追昔,我们百感交集。回顾去年,是我院全体教职工同心同德、孜孜求索之年,是我院全面完善、健康发展、不断壮大的一年;展望未来,我们要统一思想,振奋精神,团结拼搏,凝聚力量实现计算机科学与技术学院在新的一年里的新发展。我们相信在校党委、校行政的领导下,在学校各职能部门的大力支持下,在计算机科学与技术学院全体师生的精诚努力下,一定能够把计算机科学与技术学院建设成为我校的一流学院!

谢谢大家!

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